المحكمة تقضي بإثبات حضانة ام لابنائها وتلزم الاب بالآتي.. 250 دينار نفقة ابناء 250 دينار بدل ايجار 1000دينار مصاريف تأثيث مسكن… | Instagram
![تعلن مؤسسة محمود المصري عن حاجتها لمندوبين مبيعات – كاش فان // براتب اساسي + عمولات + حوافز + سياره +بدل تنقل - وظيفتي تعلن مؤسسة محمود المصري عن حاجتها لمندوبين مبيعات – كاش فان // براتب اساسي + عمولات + حوافز + سياره +بدل تنقل - وظيفتي](https://wathefty.com/jobs/wp-content/uploads/2023/08/IMG-20230815-WA0008.jpg)
تعلن مؤسسة محمود المصري عن حاجتها لمندوبين مبيعات – كاش فان // براتب اساسي + عمولات + حوافز + سياره +بدل تنقل - وظيفتي
تعلن مؤسسة محمود المصري عن حاجتها لمندوبين مبيعات – كاش فان // براتب اساسي + عمولات + حوافز + سياره +بدل تنقل - وظيفتي
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك](https://pbs.twimg.com/media/EDw2df_U4AEnzdZ.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![SaudiNews50 2" والحين الخيار الافضل لشركات تصرف رواتب 4000 بدل عشان تستفيد 100٪ طبعاً 4000 الراتب الاساسي بدون البدلات معلومة اخرى : في حال ال - المسلسل من 𝐼𝒟𝑅𝐼𝒮 @IDRIS_a2 - رتبها SaudiNews50 2" والحين الخيار الافضل لشركات تصرف رواتب 4000 بدل عشان تستفيد 100٪ طبعاً 4000 الراتب الاساسي بدون البدلات معلومة اخرى : في حال ال - المسلسل من 𝐼𝒟𝑅𝐼𝒮 @IDRIS_a2 - رتبها](https://pbs.twimg.com/media/EnGulSVXcAAFDyC.jpg)
SaudiNews50 2" والحين الخيار الافضل لشركات تصرف رواتب 4000 بدل عشان تستفيد 100٪ طبعاً 4000 الراتب الاساسي بدون البدلات معلومة اخرى : في حال ال - المسلسل من 𝐼𝒟𝑅𝐼𝒮 @IDRIS_a2 - رتبها
![د.هزّاع بن علي on X: "المادة 26 من قانون الموارد أحالت للائحة التنفيذية تحديد شروط وضوابط استحقاق العلاوات والبدلات،ولايمكن حمل المعنى،حق اللائحة التنفيذية في حرمان الموظف من البدل مُطلقاً،هنالك مخالفة من اللائحة د.هزّاع بن علي on X: "المادة 26 من قانون الموارد أحالت للائحة التنفيذية تحديد شروط وضوابط استحقاق العلاوات والبدلات،ولايمكن حمل المعنى،حق اللائحة التنفيذية في حرمان الموظف من البدل مُطلقاً،هنالك مخالفة من اللائحة](https://pbs.twimg.com/media/Ercl16HXAAAssdQ.jpg:large)